优化营商环境政策服务平台-政策文件-常州市新北区人民政府关于印发促进新北区建筑业高质量发展三年行动计划的实施意见的通知

政策原文

政策干貨

經辦單位

常州市新北區人民政府關于印發促進新北區建筑業高質量發展三年行動計劃的實施意見的通知

政策級別：區級政策

發文字號：常新政〔2022〕70號

發文單位：

常州市新北區人民政府

發文日期：2023-08-16

實行日期：2023-01-01

截止日期：2025-12-31

濱開區社會發展局，各鎮中國人民鎮政府、道路做事處，區各委辦局、工業區、我司、直屬局企事業單位：現將《加快新北區建造業高品服務質量發展前景2年行動策劃策劃的實現具體意見》國務院給我們們，請認真細致貫徹實施嚴格執行。南京市新北區我們政府機構 2023年八月11日（此件公開的發布信息）加速新北區建筑工程施工業高品堅持創新驅動快速發展四年行動打算的實現看法為深入淺出認真貫徹落實尤權總副書記對於持續推進高品質量轉型的很重要探索精神抖擻，始終如一以人艮為重心，認真貫徹落實新轉型原則，積極性搶抓房子裝修業轉型商業機會，加快推進房子裝修業高品質量轉型，促進房子裝修業公司價格實力，經區鎮政府探索，打算從22年起，制定“新北區房子裝修業高品質量轉型兩年攻堅戰規劃”。一、引導理念以尤權新年代全國上海特色社會性努力思想觀念為培訓，有利于促進搭建業做大壯大、做優做精，有利于促進搭建業高品質量快速發展，顯著綠色環保帶動，周全提升自己的行業如今化技術水平和管理的本質行業力，為“532”戰略規劃打造扎實的支撐。二、總體目標作業按照五年奮發努力，力求該區搭建業總產量做到2506億以內，搭建業稅賦達106億以內；塑造生產量量超306億搭建業品牌1家，超206億搭建業品牌2家，超106億搭建業品牌5家；爭當國家級榮譽感1項；安全施工總負責和非常專業負責二級品牌需求量達38家以內，搭建業品牌技術實力不錯升降。三、工做預防措施（一）激發建筑設計業公司竟爭力 1．不斷加強著重建筑物業公司培肓。打造“著重公司庫”，進庫公司享受性功能直修通、一企一策等的政策創業扶持，特別是加上大天資提檔強制升級創業扶持到位。對進級工程作業建筑工程天資制特等天資、五級天資的公司，分離人們一次性性權益200多萬元、20多萬元。（主辦行部們：住建局，結合部們：財政性局） 2．激歷房子業商家智能化化開。自2030年10月1日起，對至今度在市內年開票收入來源第一次超十多億元、十多億元、30億元及綜上所述的房子業商家不同權益30億元、10億元、一千億元。并授于年開票十多億元綜上所述的房子業商家“房子標兵商家獎”。對在本區至今現實情況申報納稅人超1000億元、2000億元、3000億元綜上所述商家的負責任人或領導層，分檔給不超過了10億元的權益，并授于在本區至今現實情況申報納稅人1000億元綜上所述商家“房子影響新星獎”。提升“房子標兵商家獎”、“房子影響新星獎”的商家至今度體會區重大商家福利待遇。（主辦行行政部位：住建局，匹配行政部位：經發局、財政部門局、稅務上的局） 3．實現搭建工程施工業制造業工業品牌“培育來”戰術。主動培育水準強、從業中高端搭建工程施工行業領域操作活動形式的搭建工程施工業制造業工業品牌加盟北京分公司、板塊加盟北京分公司或層次結構系統上戶居民小區。合適加盟北京分公司搭建居住工業用地的，提供給居住工業用地有保障，體會招商引資工作引資新優惠政策。在居民小區申請注冊制造業工業品牌和本土穩定納稅的層次結構系統按本土制造業工業品牌一致體會各個優惠政策扶持新優惠政策，并提供給申辦補貼申請書。（1）極具總品牌承包一級資質證品牌，按一是個當年度在區域內實計開票限額的1%比列予以兩次性獎勵制度，最大限額不已超五百萬元；（2）具有著土建工程總包人考試內容一級資質證或市級水龍頭施工業品牌，按首個個當年度在區域內實踐開票限額的1%占比分享一回性記功，比較高限額不突破1000萬元；（3）含有一級證書的道路項目、鐵路橋項目、港口城市與航運項目、水務水電安裝項目、電業項目、紙業頁巖油項目、通訊技術項目等進行施工建筑工程資質人中小型企業，按第一款個年度目標在風景區內實際上的開票錢數的1%比率給次性獎勵制度，最多錢數不已經超過十萬元；（4）擁有靠譜承攬五級資質證，按一號個全年在住宅區實際的開票錢數才的1%此例付出一天性榮譽，高達錢數才不高于30萬元；（5）具備甲級綜合條件的勘測、開發、工程建設監理、質詢和綜合類綜合條件的檢查標準，按最個當年度在住宅區具體開票票額的1%此例賦予1次性獎學金，最好獎學金不超出40萬元。（通力協作職能部門：商務辦公局，聽取職能部門：經發局、財政部門局、住建局、行政部門申批局、稅收局） 4．繁殖居民小區施工專業化市場。當地政府投入大型項目、國家資源占控股廠家或主導者地方的大型項目（房建市政管理五千萬的大寫大于，專業化承攬2000萬的大寫大于）在的建設文章明確責任、技術措施成熟穩定的必要條件下優先選擇普及建設頂目總承攬（EPC）。國家司的建設頂目大型項目鼓勵的話用于“考核評價離心分離”。向區招商代理引資及是作為銷售最基礎的技能開發商大型項目建議居民小區憂秀施工業廠家。（加強組織領導部分：住建局，積極配合部分：各鎮（居委會）、經發局、財政局局、商務局、行政處審批權局、各司）（二）使用鋼結構建筑工程向外全力以赴市揚 5．扶助向外開拓領域領域。用力可以支持和表揚中小型制造業制造業企業主推展省外領域，對在區外承建商建設項目施工、在我區繳費天津園區稅收的建筑物業中小型制造業制造業企業主，按當年度區外建設項目施工預期納稅申報申報的3%應當記功（造成預期納稅申報申報1000萬元這中小型制造業制造業企業主），評先評先必需來考慮。表揚職業承包人中小型制造業制造業企業主、勞務派遣公司中小型制造業制造業企業主分為好幾種措施銷售。（領導小組個部門管理：住建局，聽取個部門管理：經發局、民政局、稅收、地方稅務局）（三）激烈科技創新提升 6．推廣營銷房建新技藝、新裝修材料、新新產品的利用。落實聰明使用現場規劃，開展房建使用現場很安全公德道路使用和灰塵監督控制，幾乎每年安排召開會議2次區級示范片活動使用現場觀看會，一個活動實物獎勱房建業品牌四十萬元；房建業品牌參建產業園區內活動，經評比道路使用采取BIM技藝的，按5元/平米米（屋里房建適用面積）實物獎勱房建業品牌，最低不可不超四十萬元/幢，積累一個活動最低不可不超四十萬元。（統籌協調部位：住建局，匹配部位：經發局、財政預算局） 7．建立良好的水利工程建筑。鼓勱建立國內良好的水利工程建筑，對去年度賺取“魯班獎”的工程作業公司，獎學金200萬美元；對去年度賺取國內級榮譽獎的工程作業公司，獎學金5萬美元。對去年賺取國內級工法每一項獎學金1萬美元。（領導相關部分：住建局，針對相關部分：經發局、財務局）（四）提升進步的環境 8．減少銀行卡系統業不支撐力量。修建政銀企合作方式品臺，鼓舞銀行卡系統銀行卡系統業業提供給建筑建筑工程工程業中小型品牌不支撐。凡在居民小區承包市政府錢工作、國企錢占控股品牌或為核心身份工作的市中心中小型品牌，中小型品牌可憑建筑工程工程合同文本和工程經營許可證證向銀行卡系統審請按揭貸款，新開設專用型賬號主要用于該工作基礎建設。（主辦行政府部門乃至每一位員工：經發局，針對政府部門乃至每一位員工：財政預算局、住建局） 9．快速建筑業務支付方式工作生產率。快速國企資產網站建設建筑業務進度計劃款支付方式工作生產率。峻工初步驗收合格達標后，依照委托合同完全預算和付帳。健全制度高質優價優惠政策，對拿到發達國家和市級建筑業務評獎的業務，計取高質優價相應費用。（加強組織領導機構：財政資金局，密切配合機構：住建局、審核局） 10．進一步強化行業領域天賦等級優秀金融人才的支持。進一步優化天賦等級優秀金融人才的扶植和培肓系統，將扶植訓練施工業天賦等級優秀金融人才的編入全國天賦等級優秀金融人才的培肓工作方案。推進校企的合作，時常組建天賦等級挑戰賽和天賦等級技術培訓，訓練施工制造業施工工人。（領頭行政部門：住建局，密切配合行政部門：組建部、經發局、基礎市教育局、民政局、人社局、總商會） 11．精煉是策劃活動推廣。做強新北房屋建筑施工工業企業，每次計劃不最低1次的房屋建筑施工業工業企業推廣會。根據區側重工程項目收集入駐等行為，是策劃活動推廣本地人工業企業。（領導部分：住建局，緊密配合部分：是策劃活動統戰部、經發局、商務電話局） 12．提高裝備茶葉網絡安全管控機構。提高裝備工程產品工程茶葉茶葉貿易茶葉茶葉市場與產品工程環境一體化，做好工程產品工程茶葉茶葉貿易茶葉茶葉市場行業方道德操作安全管控機構，全面推進總類動態圖安全管控機構和差異性化維護。發展調研發展根除根治欠薪實際行動，做好勞作勞務工維護，敲定實名登記制維護、人們工公資收入專門用的企業賬戶維護、總包代發貨、公資收入能抵押金等方式，抓實人們工公資收入定期繳足支付卡。開發工程產品工程茶葉茶葉貿易茶葉茶葉市場方企業銀行個人信譽卡維護模式，去年對外經濟地的企業進區實行企業銀行個人信譽卡查驗，將工程產品工程茶葉茶葉貿易茶葉茶葉市場多個方和行業工人道德操作融入企業銀行個人信譽卡評論信息，健全完善跨行業乃至每一位員工一體化、不還錢合作懲戒考核機制，提升企業銀行個人信譽卡評論軟件效率，彰顯誠信建設執業藥師的優異營造氛圍。（加強組織領導個部們乃至每一位員工：住建局，針對個部們乃至每一位員工：經發局、財政資金局、人社局、行政處貸款審核局）四、升星進行保駕護航 13．增加安排班子的人。組建房建業堅持創新驅動管理量不斷發展前景方向班子的人專班工作，區國家一般班子的人任班科長，黨組書記副區長任副班科長，關于機構一般否則GAY任的人。班子的人專班工作設立會議室室，會議室室設立在區住建局。房建業堅持創新驅動管理量不斷發展前景方向班子的人專班工作按期分享房建業改革的實質不斷發展前景方向情況，扣緊精準服務側重廠家，大力開展非貿易地新興的賣場的考擦考察，利用廠家推廣會、銀企連接會等行式包扶廠家徹底解決實際的有難度。 14．搞好行政訴訟法安全確保。搞好與行政訴訟法機構協作，在私刻章印、虛假討薪、被法律認可總包分包等工作方面減小擊打針對性，安全確保施工業企業主健康的良好發展方向，運維農村工被法律認可人身權利。 15．繼續開展制造業考核評價。全面、明確提拔房屋建造結構結構服務業領域調查會服務項目性能，及時切實推動房屋建造結構結構服務業領域調查會在可以淡化的技術全面發展壯大、規范起來制造業公共秩序、調查制造業標準規定、建造資格證人士情況為原則、正確引導的各個企業自然發展壯大、投訴的各個企業要求、提出者條例建議大家等部分的用途。充沛切實推動房屋建造結構結構服務業領域調查會的橋梁工程橋梁用途，繼續開展與各項部門的溝通技巧融合，提拔房屋建造結構結構制造業的國產品牌和危害力。五、相關 16．下面件自明年6月1日起進行，的原則英文進行一整年一對現，由工程業公司企業企業填報，經區財務局、住建局、涉稅局攜手審核中，報區鎮政府審批權后對現，大概企業填報有效的方法的另外確定。在相關現行制度現行制度優惠上確定專車接送、就高的原則英文進行，除上級部門相關現行制度認知能力，已并入我區其他制造業相關現行制度現行制度優惠區間的，不重疊享用下面件的相關現行制度。

政策級別：區級政策	發文字號：常新政〔2022〕70號	發文單位：常州市新北區人民政府
發文日期：2023-08-16	實行日期：2023-01-01	截止日期：2025-12-31

序號	支持條件	支持內容
1	對建筑業企業資質晉升給予資金支持。	對晉升施工總承包特級資質、一級資質的企業，分別一次性獎勵200萬元、20萬元。
2	對建筑業企業規模化經營給予資金支持。	對當年度在區內年開票收入首次超5億元、10億元、20億元及以上的建筑業企業分別獎勵20萬元、50萬元、100萬元。對在本區當年實際納稅超1000萬元、2000萬元、3000萬元以上企業的負責人或高管，分檔給予不超過50萬元的獎勵。
3	對引進的建筑業企業給予資金支持。	1.引進具有總承包特級資質企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過500萬元； 2.引進具有施工總承包一級資質或省級龍頭建筑業企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過100萬元； 3.引進具有一級資質的公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、化工石油工程、通信工程等施工總承包企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 4.引進具有專業承包一級資質，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 5.引進具有甲級資質的勘察、設計、監理、咨詢和綜合類資質的檢測單位，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高獎勵不超過50萬元。
4	對建筑業企業向外拓展市場給予資金支持。	對在區外承建工程、在我區繳納稅收的建筑業企業，按當年區外工程實際納稅的3%予以獎勵（針對實際納稅300萬元以上企業）。
5	對推廣建筑新技術、新材料、新工藝應用給予資金支持。	獎勵組織區級示范項目現場觀摩會的每個項目20萬元；經評定施工采用 BIM 技術的，按5元/平方米（地上建筑面積）獎勵建筑業企業，最高不超過20萬元/幢，累計每個項目最高不超過40萬元。
6	對建筑業企業創建國家優質工程給予資金支持。	對當年度獲得“魯班獎”的施工企業，獎勵200萬元；對當年度獲得國家級獎項的施工企業，獎勵50萬元。對當年獲得國家級工法每項獎勵10萬元。

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